ثلاث خطوات يجب أن تفعلها لتحصل على علاوة
في مرحلة ما من حياتك المهنية، ستبدأ بالشعور بأنك تستحق الحصول على راتب أعلى، بعض الناس قد يختارون تغيير مكان عملهم عند حصول ذلك. بينما بالنسبة للآخرين الذين هم سعيدون بعملهم، فقد حان الوقت المناسب للحصول على زيادة.
لمجرد اعتقادك بأنك تستحق راتبًا أفضل، فهذا لا يعني أن الآخرين يفكرون بذلك وفقًا لكلير مور التي تعمل كمديرة تسويق في شركةٍ للموارد البشرية. بالطبع بالقدر الذي يكون الموضوع مرهونًا بك، فهو أيضًا مرهون بالانطباع الذي تخلفه لدى رؤسائك وأصحاب العمل.
وفي مقالنا هذا إليك ثلاث خطوات للحصول على علاوة:
1- اسأل نفسك لماذا تستحقها؟
تقول مور إنه من المهم أن تكون واقعيًا بتوقعاتك، فمن غير المرجح أن تحصل على زيادة كبيرة فجأة، وكلما اقتربت من هذا الموقف، ارجع خطوة إلى الوراء واسأل نفسك عن بعض الأشياء:
ا- متى كانت آخر زيادة حصلت عليها؟
ب- كم من الوقت أصبح لك في هذه الشركة؟
ج- لماذا تستحق العلاوة؟ هل أداؤك يستحقها؟ هل تحرز تقدمًا بين زملائك، أو تصيب الأهداف؟
بعد الإجابة على هذه الأسئلة ستعرف فيما إذا كنت تستحقها أو لا.
2- قم ببيع نفسك شخصيًا لمديرك:
تقول مور: “كما يحدث في مقابلة العمل، يجب أن تبيع نفسك بصفة خاصة، سلط الضوء على مبادرتك، على تطوير العمل، أو اذهب أبعد من ذلك”. فمديرك ربما لن يلاحظ تحسّن أدائك في الفريق والذي يعود بسبب مبادرة اتخذتها أنت.
من الجيد أيضًا أن تفكر في مستقبل الشركة وتتخيل موقعك فيها.
3- تابع تقدّمك:
إذا وافق مديرك على الزيادة فهذا شيء رائع، وعلى أي حال إذا رفض، فلا تأخذ الأمر على نحوٍ شخصي، فقد يكون هنالك عدة أسباب لهذا، أحدها هي أنه لا يوجد ميزانية للقيام بذلك.
تقول مور: “يجب عليك أن تسأل مديرك ماذا تحتاج لتمضي قدمًا، وإذا كان هناك تمارين إضافية يجب القيام بها لتصل للقمة، هذه أفضل استراتيجية بدلًا من الشعور بالاضطهاد وحرق البنى التي أسستها”.
لا يهم على أي حالٍ انتهت المحادثة، ستشعر بتحسنٍ بمجرد مبادرتك بفتح الموضوع.
المصدر: Arageek.com
